К ДОКУМЕНТУ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕМУ ТЕ ИЛИ ИНЫЕ ФАКТЫ, КОТОРЫЙ СОСТАВЛЯЕТСЯ НЕСКОЛЬКИМИ ЛИЦАМИ, ОТНОСЯТ

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ НЕ РЕЖЕ 1 РАЗА В (В ГОДАХ)

РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО ЛИСТАМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ СТРАХОВОМ СТАЖЕ ДО 5 ЛЕТ СОСТАВЛЯЕТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (В %)

СОВОКУПНОСТЬ ФОРМ (ДОКУМЕНТОВ), ОТРАЖАЮЩУЮ НАЛИЧИЕ И ДВИЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОТНОСЯТ К

ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ, ОБНОВЛЕНИЯ, ПРОВЕРКИ ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОВОДЯТ ____ ИНСТРУКТАЖ

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ ПРИНЦИП ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ

ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДОЛЖНА БЫТЬ ВНЕСЕНА В

ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ

ВОДУ ОЧИЩЕННУЮ ПОЛУЧАЮТ С ПОМОЩЬЮ

ДОКУМЕНТОМ, В КОТОРОМ ЗАКРЕПЛЯЕТСЯ ПЕРЕЧЕНЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, А ТАКЖЕ КОЛИЧЕСТВО ШТАТНЫХ ЕДИНИЦ ПО КАЖДОЙ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, НАДБАВКА, МЕСЯЧНЫЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КАК ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ТАК И ПО ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ, ЯВЛЯЕТСЯ

СПОСОБЫ И УСЛОВИЯ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ РАБОТНИКАМ ТРУДОВЫХ ПРАВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВКЛЮЧАЮТ

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ ОРГАНА ПО РАССМОТРЕНИЮ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ

ПРАВОВЫМ АКТОМ, РЕГУЛИРУЮЩИМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ФИРМЕ, ЗАКЛЮЧАЕМЫМ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В ЛИЦЕ ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, ЯВЛЯЕТСЯ

УСТАВ ОТНОСЯТ К ДОКУМЕНТАЦИИ

РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО ЛИСТАМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ СТРАХОВОМ СТАЖЕ ОТ 8 И БОЛЕЕ ЛЕТ СОСТАВЛЯЕТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (В %)

ЧАСТОТА УБОРКИ ПОТОЛКА ОТ ПЫЛИ ВЛАЖНЫМИ ТРЯПКАМИ СОСТАВЛЯЕТ 1 РАЗ В

ДЛЯ ВЫБОРКИ ИЗ СТУПОК МАЗЕЙ И ПОРОШКОВ ИСПОЛЬЗУЮТ

ПРИ ОТПУСКЕ ЛЕКАРСТВЕННОГО ПРЕПАРАТА В АПТЕКЕ ПОТРЕБИТЕЛЮ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СЛЕДУЕТ СООБЩИТЬ О/ОБ

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ВЕЩЕСТВА, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИГОТОВЛЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ В АСЕПТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, ХРАНЯТСЯ

РАБОТАЮЩИЙ В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В ОТЛИЧИЕ ОТ РАБОТАЮЩЕГО ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ

ВСЕ ЗАПИСИ О ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ, ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ, КВАЛИФИКАЦИИ, УВОЛЬНЕНИИ, А ТАКЖЕ О НАГРАЖДЕНИИ, ПРОИЗВЕДЕННОМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ВНОСЯТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НА ОСНОВАНИИ

СРОК ХРАНЕНИЯ ПРИКАЗОВ (РАСПОРЯЖЕНИЙ) О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОЧЕРЕДНЫХ И УЧЕБНЫХ ОТПУСКОВ, ДЕЖУРСТВАХ, ВЗЫСКАНИЯХ, КРАТКОСРОЧНЫХ ВНУТРИРОССИЙСКИХ КОМАНДИРОВКАХ СОСТАВЛЯЕТ (В ГОДАХ)

РАЗМЕР ВОЗМЕЩЕНИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

СВЕДЕНИЯ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ В ГРАФИКАХ СМЕННОСТИ, ДОЛЖНЫ ДОВОДИТЬСЯ ДО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА _____ ДО ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ

СОСТАВ РАЗЛИЧНЫХ КОМИССИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ УТВЕРЖДАЕТСЯ

В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСТАНОВЛЕНА КОЛЛЕКТИВНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. РАБОТНИК ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ЕСЛИ

К ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫМ ЭЛЕМЕНТАМ ДОКУМЕНТА, ОПРЕДЕЛЯЮЩИМ ЕГО ПРАВООТНОШЕНИЯ С СУБЪЕКТАМИ И ОБЪЕКТАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТНОСЯТ

КОЛИЧЕСТВО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА В ГОДУ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ СОСТАВЛЯЕТ ____ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

ЕСЛИ В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСТАНОВЛЕНА КОЛЛЕКТИВНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ТО В СЛУЧАЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕДОСТАЧИ СТЕПЕНЬ ВИНЫ КАЖДОГО ЧЛЕНА КОЛЛЕКТИВА (БРИГАДЫ) В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ С УЧЕТОМ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ У ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ СОСТАВЛЯЕТ (В ЧАСАХ)

ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕГУЛИРУЮТСЯ

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ПОДЗАКОННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА, В ТОМ ЧИСЛЕ СТАНДАРТЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, УСТАНАВЛИВАЕТ

ОПЛАТА ВРЕМЕНИ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРОИЗВОДИТСЯ В РАЗМЕРЕ НЕ МЕНЕЕ ____ ФАРМРАБОТНИКА

В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСТАНОВЛЕНА КОЛЛЕКТИВНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ИСКЛЮЧАЕТСЯ В СЛУЧАЕ

В СЛУЧАЕ, КОГДА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ НЕ БЫЛ ОФОРМЛЕН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (В МЕСЯЦАХ)

ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ ИЛИ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, РАБОТНИК НЕСЕТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ПРЕДЕЛАХ

СВЕДЕНИЯ ОБО ВСЕХ ЗАНИМАЕМЫХ РАБОТНИКОМ ДОЛЖНОСТЯХ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПЕРЕМЕЩЕНИЯХ СОДЕРЖАТСЯ В

ПОД СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТОЙ ПОНИМАЮТ РАБОТУ ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ИНИЦИАТИВЕ

СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (В МЕСЯЦАХ)

ДОКУМЕНТ, СОДЕРЖАЩИЙ СВЕДЕНИЯ О ШТАТНОМ СОСТАВЕ, ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ ОРГАНИЗАЦИИ С УКАЗАНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ КОНКРЕТНЫХ СОТРУДНИКОВ И ИХ ОКЛАДОВ, ИМЕНУЕТСЯ

ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ АПТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕМИИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ____ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД ОТПУСКОМ

ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТНОСЯТ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ К

СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АПТЕКИ УСТАНОВЛЕНА В ОБЪЕМЕ (В ЧАСАХ)

СПОСОБЫ И УСЛОВИЯ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ РАБОТНИКАМ ТРУДОВЫХ ПРАВ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВКЛЮЧАЮТ

ПЕРЕРАБОТКА РАБОТНИКУ В НЕПРЕРЫВНО ДЕЙСТВУЮЩИХ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ГДЕ НЕВОЗМОЖНО УМЕНЬШЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ В ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ, КОМПЕНСИРУЕТСЯ

ПРАВОВЫМ АКТОМ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИЛИ СОВЕЩАТЕЛЬНОГО ОРГАНА МИНИСТЕРСТВ, ВЕДОМСТВ, КОМИТЕТОВ, ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, CОВЕТОВ ДИРЕКТОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ РАЗРЕШЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ВОПРОСОВ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЯВЛЯЕТСЯ

ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВЫПЛАТА ВСЕХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРОИЗВОДИТСЯ ____ УВОЛЬНЕНИЯ

СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МОЖЕТ ВВОДИТЬСЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВИЕ КОТОРЫХ НА РАБОТНИКА МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ЕГО ТРАВМЕ, ОТНОСЯТ К